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Formazione e lavoro, crescono le opportunità in MIS

Formazione e lavoro, crescono le opportunità in MIS

La macanza di autisti in Lombardia ed in generale in tutto il territorio Italiano stà spingendo molte realta aziendali e di rappresentanza sindacale a sviluppare iniziative per favorire l’ingresso lavorativo di giovani professionisti. Il Gruppo MIS in collaborazione con il gruppo Storti e la Segreteria di Presidio FIT-CISL di Cremona, nell’ambito dell’ Unione Sindacale Territoriale Cremona Mantova CISL ASSE DEL PO e IAL Lombardia di Cremona ha aderito ad un progetto di formazione per giovani autisti per il conseguimento della patente CE e CQC. Il corso è organizzato in due fasi: la prima di carattere propedeutico, necessaria a presentare le opportune informazioni ai candidati al programma attraverso incontri con esperti del settore trasporti. La seconda fase invece è il progetto di formazione vero e proprio per il conseguimento delle patenti. MIS ha avviato una campagna di assunzioni rilevante motivata dagli investimenti per un totale di 30 nuovi mezzi da completarsi entro la fine del 2022 e che ogni mese vede diverse unità unirsi all’attuale flotta di automezzi. Le opportunità non si limitano alla figura di autista ma sono previste anche nuove assunzioni per altre figure operative nei terminal intermodali del gruppo MIS e nella direzione tecnica e manutentiva. Al progetto partecipano dunque diverse realtà del territorio di Cremona a dimostrazione di un tessuto economico che cerca di fare squadra e collaborare per risolvere le sfide di questo settore, la logistica, da cui dipende la competitività di molti comparti produttivi ed industriali. Per maggiori informazioni è possibile contattare ls direzione del personale MIS scrivendo a: [email protected]

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